私たちについて

私たちHuman Matureは、クライアント企業の「人の関係性」および「結果の質」の双方に対して、持続可能な成長サイクルを構築するためのプロフェッショナルサービスをご提供しています。

持続可能な成長サイクルを構築するために、私たちHuman Matureが大事にしているのは、社員の一人ひとりが自分のLOVE(ミッション、ビジョン)を見いだし、LOVEの実現に向けて内発的動機で動ける人づくり、組織づくりです。LOVEと業務の関連付けが弱い状態では、人は外発的動機(やらされ感)で働くことになり、この状態では脳の学習効率は高まらないことが明らかになっています。Human Matureは脳科学に裏付けられたARTの手法(Visual Thinking Strategy等)を活用し、働く人々のモチベーションのスイッチをONにしていく(外発的動機から内発的動機へ移行する)ためのファシリテーションやコーチングに高い評価をいただいています。このように個々の社員の成長エンジン(内発的動機)にアプローチしつつ、エンジンのパワーが結果に直結するような仕組みを同時に構築していくのがHuman Mature式です。「人の関係性」だけが良好なぬるま湯組織ではなく、「結果の質」にもコミットする心理的安全性の高い組織を一緒に目指します。仕組みとしてはジョブ型人事制度の設計・運用支援、No RatingsやOKRの設計・運用支援に関しては特に定評があります。


BUSINESS  ×  ART


主な事業内容


経営理念・ビジョン策定支援

私たちは「誰の」「どのようなお困りごと」に対して、「どのような解決策・価値」を提供する組織なのか?という本質的かつ普遍的な問いに対する答え(=LOVE、理念、ビジョン)を議論する場を設計し、効果的な対話が生まれるファシリテーションを提供します。

戦略策定コンサルティング

ビジョン(目的)を実現するための手段としての戦略を、クライアント自ら策定できるよう支援します。ビジョンや戦略が絵空事にならないためにはビジョンー戦略ー組織文化の整合性が鍵になります。当社のコンサルティングは単にロジカルに戦略策定することではなく、ビジョンー戦略ー組織文化の整合性を確保することにあります。

組織開発コンサルティング

組織の心理的安全性を向上するための支援を行います。心理的安全性とは「人と人の関係性」と「仕事の基準の高さ」の掛け算です。どの組織にも人間関係の課題は存在しますが、単に関係性改善だけに目を向けても根本解決には至りません。Human Mature式の組織開発では、仕事の基準を上げることで、ぬるま湯組織から心理的安全性の高い組織へ移行することを重視しています。


人事評価・報酬制度設計、運用支援

ジョブ型人事制度やOKR導入の支援を行っています。ただし、単に制度や仕組みを導入するだけで年功運用から脱却するのは困難です。Human Matureでは、新たな制度や仕組みの意義や目的を、経営層や管理職が理解・納得し、メンバーに対して発信・浸透させるまでのプロセスを支援しています。組織開発やエグゼクティブ・コーチングと組み合わせてご提供することが効果的です。

エグゼクティブ・コーチング

経営者、経営幹部、管理職、リーダー職が抱えている課題に対して、1on1コーチングやグループコーチングを行います。Human Matureのコーチは戦略、マーケティング、ファイナンス、人材マネジメント等の専門性や経験が豊富であり、コーチングとティーチングの掛け合わせによってクライアントの課題解決および成長支援をサポートすることが可能です。

社内ビジネススクール/各種研修

社内の選抜メンバーに対する、数カ月間に渡る実践型ビジネススクールを提供します。一般的なビジネススクールでは有名企業等の事例をケースとして用いますが、Human Mature式ビジネススクールは受講者の職場の実課題を扱います。リーダーシップ、戦略、マーケティング、財務会計、人材マネジメント等のMBA知識を知識として得るだけではなく、実際に活用しながら現場の課題解決を行い、測定可能な成果を得るところまでファシリテーターが支援します。その他、各種研修のご要望にも対応します。


ワインスクール

ワインは、ビジネスパーソンにはなくてはならない教養となりつつあります。ワインのテイスティングを行いながら、ビジネスマナーや経営・人間の本質、さらには自らを成熟させるための思考・方法をお伝えするスクールやイベントを開講しています。

※参加お申込みは、Event Information のご案内ページからお願いします。


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